FINES DEL APRENDIZAJE O FORMACIÓN
Adquiera una mayor fluidez en el idioma inglés, a la vez que adquiere mayor destreza y capacidad para comunicarlo en forma oral y escrita.
FINES DEL APRENDIZAJE O FORMACIÓN
Domine las técnicas operativas gerenciales requeridas para que una empresa logre su internacionalización de forma estructurada, en el aspecto social, cultural, financiero, económico, tecnológico y legal, permitiéndole así, consolidarse en el marketing mundial cada vez más competitivo e innovador.
FINES DEL APRENDIZAJE O FORMACIÓN
Identificar los elementos básicos que constituyen las relaciones humanas dentro de un grupo social y construir herramientas teórico- conceptuales del campo sociológico para entender el proceso mediante el cual se constituyen las sociedades, al explicar la realidad desde su profesión en el contexto social.
FINES DEL APRENDIZAJE O FORMACIÓN
Identificar que la identidad cultural del individuo se gesta a través de un proceso de interiorización e individualización de sí mismo, construyendo su propio sentido en respuesta a las costumbres, tradiciones, valores y creencias, entre otras cosas, que predominan dentro del grupo social al que pertenece.
FINES DEL APRENDIZAJE O FORMACIÓN
Poner en práctica métodos y técnicas de investigación que favorecen el desarrollo de la labor profesional del gerente internacional de recursos humanos en las diferentes situaciones a las que se enfrenta.
FINES DEL APRENDIZAJE O FORMACIÓN
Analizar los diferentes modelos contemporáneos de gestión de recursos humanos, de acuerdo a sus características principales y su funcionalidad.